Jubilación sustitutoria

Me voy a jubilar a los 61 años con contrato de relevo con la seguridad social sin problemas pero el 25% por parte de la empresa me gustaria saber si entran los incentivos que la empresa nos metia en nomina entran en la parte de salario que la empresa nos pagará como los incentivos eran variables si me pertenecería  como se calculan la ultima nomina o un calculo entre varias nominas
Lo digo porque en esta nomina me han apartado de poder generar incentivos 
Gracias por atenderme

Buenas tardes compañero: no te acabo de entender, quieres decir que por ejemplo tu haciendo la jornada entera cobrabas de incentivos variables 200 euros y si ahora que harás solo un 25% te pertenecerán 50€, es eso lo que preguntas??.

Un saludo.

la seguridad social me da el 75% de1500 = 1125€  de mi base de cotización, debe la empresa pagar 375€ que correspondeal 25%restante
O su parte solo es el salario convenio
O tambien debería pagarme los incentivos y si es asi como se computa de la ultima nomina o de varias
Como tu me pones en el ejemplo si me daban 200 ahora seran 50€
Espero haberlo explicado ahora mejor
Gracias por tu tiempo compañero
Saludos

Victor, lo que yo entiendo, es que no todos los meses ganaba lo mismo, sino que unos meses tenia más incentivos y otros meses menos y ahora que se va a jubilar, esos incentivos en la ultima nomina se los han quitado y solo tiene el salario convenio, yo por mi parte creo recordar, que me sacaron la media de los ultimos 6 o 12 meses, lo que pasa es que como todos los meses eran iguales , las cuentas eran claras.
  Lo que si te puedo decir una cosa para que lo tengas en cuenta,es que en un principio parece que cobras mas dinero todos los meses, pero que cuando llega el mes de Junio y hay que rendir cuentas con hacienda, te vas a enterar, porque esa diferencia , que el amigo montoro te la va a reclamar. esto es debido a que una vez prejubilado, tu sueldo es pagado por DOS pagadores distintos y eso hace que la retencion de IRPF sea menor , por eso parece que ganas mas , pero que despues esa diferencia hay quedarsela a hacienda

la seguridad social me da el 75% de1500 = 1125€  de mi base de cotización, debe la empresa pagar 375€ que correspondeal 25%restante
O su parte solo es el salario convenio
O tambien debería pagarme los incentivos y si es asi como se computa de la ultima nomina o de varias
Como tu me pones en el ejemplo si me daban 200 ahora seran 50€
Espero haberlo explicado ahora mejor
Gracias por tu tiempo compañero
Saludos

Gracias a los dos, ahora lo entiendo, la ley no especifica que la empresa deba de mantener un salario homogeneo cuando te jubilas parcialmente (que es tu caso), la seguridad social lo que hace es calcularte la jubilación al 100% y después te dán el 75% de dicha jubilación, el tiempo de trabajo en la empresa,que en tu caso será el 25% y el salario que te paguen no tiene porque tener relación con lo que estabas cobrando, he sido incapaz de encontrar alguna sentencia que hable de la proporcionalidad de lo que cobrabas cuando estabas toda la jornada y lo que cobraras cuando estés en jornada parcial, porque depende de muchos factores, los únicos conceptos que son proporcionales es los que tengas en tu convenio colectivo, los incentivos al ser variables y no constar en el convenio colectivo dudo muy mucho que te los respeten.
Leete con atención lo que te ha cometando Meca, tema de I.R.P.F. sobre todo.

Un saludo y espero haberte aclarado las dudas.