JUBILACION AÑO 2.015

LOS MAYORES DE 45 AÑOS CONOCERAN SU FUTURA PENSION EN EL AÑO 2.015

Entre las medidas que todavía quedan pendientes de aplicar de las incluidas en la reforma de las pensiones se encuentra la del envío a domicilio de la información sobre qué pensión le quedará al trabajador en el futuro.

 La Seguridad Social se encuentra en plena preparación de esas misivas. Los primeros a los que llegará será a los mayores de 50 años, a final de este año. Durante 2015, conocerán esa información los mayores de 40 años. Y ya en 2016 la recibirán todos los trabajadores que acrediten cinco años de cotización.

En la carta, que se enviará por correo ordinario al domicilio del trabajador, vendrá reflejada la expectativa de pensión. Esto es, una cantidad teórica de la cuantía de la prestación, basada en las cotizaciones efectuadas hasta esa fecha y suponiendo que estas no varíen en el futuro. La información se desglosará en pensión mensual y anual, en euros constantes, es decir, sin tener en cuenta la inflación. También vendrán otros datos: la fecha prevista de jubilación y los años de cotización necesarios para acceder a la pensión.

Yo todavía no he recibido nada de nada y me encuentro en el primer grupo 

Es una información que a la gente con un trabajo estable (palabra rara en estos momentos), les será de utilidad, al resto de las personas serán más o menos orientativa, menos que más en estos duros momentos en que el trabajo a parte de ser escaso, es ínfima calidad y duración.

Un saludote a todos.

Gracias por la información muy interesante yo tengo 60 y me gustaría tener esa información.

efectivamente, se, que se esta hablando de ese tema, y de que quieren eliminar este tipo de jubilaciones parciales, por eso la he cogido, a mi la unica preocupacion que tengo , es que el dueño de la empresa, ya tiene 80 años y no se si aguantara con la empresa abierta esos cuatro años, que me falta para la jubilacion total , pero dia que pasa, dia que gano.

saludos

a mi de lo que mehan informado, es que si aguanta, dos años mas, los siguientes dos años, se haria cargo de mi situacion, el desempleo y así llegaria a los 65,y todo arreglado, que por eso me anime yo, pues dos años pasan sin darse cuenta

muchas gracias por tu información

Subo un documento super interesante, que habla del caso de incumplimiento del empresario y de otros supuestos, efectivamente en caso de que la empresa se fuera al cielo, con una E.R.E. por ejemplo, el trabajador sustituido podría pasar a situación de desempleo, igual que el trabajador sustituto, al ser la causa del cese procedente, siempre que la E.R.E. sea aprobada por la autoridad laboral, leetelo y cualquier duda me lo comentas.
Un saludote.

Hola viendo este post entiendo que andas al dia del tema, mi pregunta es: cumplo 63 años a primeros del 2018 y me gustaria jubilarme perdiendo creo que un 6% anual, osea un 12% al ser 2 años, sbes si en esa fecha estara en vigor esa ley o terminara antes, gracias

Gracias por tu respuesta, y tan rapida, si con esa respuesta quedo plenamente enterado sera un 1,7 por trimestre ya que llevare, espero, 41 año y 6 meses, gracias por tu información, saludos

pero yo creo que te puedes acoger a una jubilacion parcial (como he hecho yo) y no pierdes nada, habla con la empresa y por trabajar solo unos pocos días al año, tienes cubierto tu 100%

claro que si la empresa,no quiere meter a nadie en tu puesto, lo tienes dificil.

Hola socio, tú la cojiste en el momento idoneo y oportuno, ahora mismo no hay ninguna empresa que quiera acojerse a este tipo de contrato, porque han cambiado las condiciones y dentro de muy poco tiempo, tener a 2 personas (el sustituido y el sustituto) pagaran 2 seguros como si los dos estuvieran a jornada completa, es una jubilación que es tendente a desaparecer y además el gobierno está totalmente en contra de ella, de ahí que haya endurecido las condiciones para acojerse a ella.

Un saludote también para tí.