meca2123
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#30
por
meca2123
en 10 Abr, 2015 23:32
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lo que debes en este caso , llevar cuidado, no vaya a ser, que te quieran cambiar de una empresa a otra, sin imdenización y perdiendo todos tus derechos-
Si la empresa donde trabajas, cierra por jubilación, al ser una S,A. tienes derecho a una imdenizacion de 20 dias x año trabajado , como bien te ha dicho Victogros, pero para ahorrarse ese dinero, suelen poner entre la espada y la pared, al trabajador, para que acepte el cambio de empresa, asegurandole de la palabra una continuidad de trabajo, que en la mayoria de casos es mentira y cuando pasan unos meses, suelen despedir al personal que les sobra y la indemnizacion es ridicula, ya que con la nueva empresa, no se te reconoce esa antiguedad.
pipelones
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#31 por
pipelones
en 11 Abr, 2015 00:43
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Muchas gracias voy a tener muy en cuenta tu esplicacion tanbien y haber que pasa gracias de nuevo por asesorarme ahora me siento más preparado
pipelones
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#32 por
pipelones
en 11 Abr, 2015 00:52
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Otra pregunta es posible que la empresa se pueda cambiar de S.A. a empresa individual en un corto plazo para ahorrar indemnizar y si así fuera podría denunciarlo
meca2123
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#33 por
meca2123
en 11 Abr, 2015 08:16
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Otra pregunta es posible que la empresa se pueda cambiar de S.A. a empresa individual en un corto plazo para ahorrar indemnizar y si así fuera podría denunciarlo
este es un tema fiscal, no laboral, pero hasta donde yo se, es posible pasar de autonomo a empresa, pero no he visto nunca el caso contrario , por lo que creo que no es posible, que la empresa sino sigue como empresa, se debe de liquidar y dar de baja del impuesto de sociedades .
saludos
pipelones
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#34 por
pipelones
en 11 Abr, 2015 08:53
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Hola gracias por tu respuesta tan rápida me siento informado y arropado con vuestras opiniones ya os informare de como va la cosa saludos y gracias nuevamente
illenc
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#35 por
illenc
en 11 Abr, 2015 09:12
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Buenos dias: solo añadir a lo expuesto por mi amigo Meca, que es correctisimo, es que en el hipotetico caso que la empresa optara por la via de pasar de sociedad a empresa individual, a la vez que acarrea un trabajo enorme y un coste bastante elevado, cualquier juez del juzgado de lo social y faltando tan poco tiempo para la supuesta jubilacion del empresario, daria la razon a los trabajadores y sentenciaria que dicho cambio se ha hecho en presunto fraude de ley, lo que esta podria llegar a otras sanciones y no tan solo economicas para el empresario, por lo tanto ojo avizor, cuidado con lo que firmas y antes de hacer nada, consulta con un asesor laboral, abogado laboralista, etc.
Un saludote amigo y ya nos mantendrás informado.
pipelones
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#36 por
pipelones
en 11 Abr, 2015 09:19
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Gracias amigo me andaré con pasos de plomo y antes de firmar cualquier propuesta buscare asesoramiento en un abogado y por supuesto el vuestro ya que tanto me habéis informado
pipelones
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#37 por
pipelones
en 17 May, 2015 09:18
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Hola muy buenas tengo más información sobre mi caso resulta que u compañero esta de baja por accidente tiene eso que ver a la hora de jubilarse mi jefe o de lo contrario se podría jubilar sin problema esta es mi cuestión gracias
meca2123
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#38 por
meca2123
en 17 May, 2015 09:30
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si tu jefe, le llega la hora de la jubilación, se puede jubilar, y el trabajador accidentado, seguira cobrando de la mutua, mientras esté de baja, pero no perdería ninguno de los derechos
pipelones
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#39 por
pipelones
en 18 May, 2015 09:49
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Gracias otra vez meca me estoy poniendo al día en todos los asuntos
JM12
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#40 por
JM12
en 07 Jun, 2015 22:23
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vemos demasiada televisión y no tenemos niños no se quien va apagar las futuras jubilaciones, ya son difíciles de pagar pues los jubilados como yo nos llevamos el 55 % del presupuesto general, esto se esta poniendo feo
Marcel A
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#41 por
Marcel A
en 26 Jun, 2015 16:29
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Excelente sección... Felicidades...!!!
En Enero del 2016, me llega "el destino forzoso de los mayores"...
Se me ocurren muchas preguntas y dudas... recopilare la información laboral que tengo... y haré uso de este foro...
espero contar con vuestra ayuda
gracias de antemano
marcel antonio
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