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Chincheta Autor Tema: CREACION DE SOCIEDAD ¿PERMITE DAR DE ALTA A UN HIJO?  (Leído 6250 veces)

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Ante todo felicitarle por las respuestas notificadas a varios de nuestros Usuarios.

Tengo una duda que considero me sabra responder.

Mi esposa ha formado una sociedad SL de la cual es la unica partitipe (100%), podria emplear a un hijo con edad de 22 años y que en la actualidad esta inscrito en demanda de empleo y no percibe ninguna prestacion?

Gracias de antemano.
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Tengo una duda que considero me sabra responder.

Mi esposa ha formado una sociedad SL de la cual es la unica partitipe (100%), podria emplear a un hijo con edad de 22 años y que en la actualidad esta inscrito en demanda de empleo y no percibe ninguna prestacion?

Gracias de antemano.
Aqui lo que determina como va a ser la contratación es la "convivencia", si convive y está empadronado con su madre, el alta debe ser como autonomo por vínculo familiar.

Si está emancipado de sus padres, si se le puede contratar en régimen general, pero no puede solicitar ninguna bonificación de cuotas de la Seg. Soc. por tener vínculo familiar.

Si lo que se busca es alguna prestación posterior (paro, etc.) no es aconsejable, porque te lo van a observar con lupa, además posibles inspecciones a posteriori por connivencia.

Salu2.
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Por si aclara a alguien yo autonomo, mi hijo casi con 18 años  contratado temporal a tiempo parcial con vinculacion formativa. Hay limitaciones y clausulas que el experto aclarara.
Pero el chaval currando jejeej

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Por si aclara a alguien yo autonomo, mi hijo casi con 18 años  contratado temporal a tiempo parcial con vinculacion formativa. Hay limitaciones y clausulas que el experto aclarara.
Pero el chaval currando jejeej
Cuando cumpla los 18 tendria que ser autonomo, si vive contigo.
Te arriesgas a que os dejen sin efecto las Cotizaciones  efectuadas, y que te hagan pagar la de autonomos (cuando cumpla los 18).
Incluso con los 17 podria estar trabajando sin estar dado de alta en ningun sitio, porque los autonomos son a partir de los 18. En éste caso sería conveniente hacerle un seguro privado por si se accidenta, etc.
Salu2.
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Lo que te cuento es lo que la asesoria a la cual le pago me ha hecho para que mi hijo este verano podria curarr conmigo, supongo que se podra hacer. Yo no soy asesor solo autonomo.
Yo autonomo mi trabajador( hijo)  por el general con alguna bonificacion
« Última modificación: 13/06/2015, 20:12 por carmeloher12 »
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Te lo han encuadrado mal, de ésa forma tienes que contratar además los Riegos Laborales y Vigilancia en la Salut (por tenerlo en el Reg. Gral.); si fuerais autonomos no haria falta, o tenerlo con el seguro (no obligatorio) sin dar de alta.
Además, asi te cobran por hacerte la nómina, transmitir el TC2, etc. etc.
« Última modificación: 13/06/2015, 20:19 por duke »
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Lo de los(parasitos) riesgos, vigilancia etc ya me lo exigen mis clientes aun estando solo con lo cual por lo menos que se se vayan formando aunque sea en seguridad
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De todas maneras veo que controlas el tema, yo soy de los que lo sufro por ser pyme siempre tengo trabajo para 1,5 personas y a temporadas como este verano para 4 o 5 personal cualificado,  nacido con todos los cursillos de seguridad e higiene, que maneje plataformas elevadoras con cursillo, soldadura, riesgo electrico ettc, puntual y que quiera trabajar solo de momento este verano. Se aceptan curriculums.
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A un autónomo sin empleados en el Reg. Gral., no es obligado tenerlo por Ley, pero ... no estorba aunque alguien sin hacer nada lo cobre.
Salu2.
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Tienes razon pero yo para poder trabajar mis clientes (algunos) me lo exigen, yo ya se que no hace falta pagar cada 3 mese 170€ al servicio de prevencion ajeno si soy yo solo, pero si quiero sguir currando debo cumplir las normas, es mas facil cambiar de provedor/arregalador, que cambiar la norma para que el que te arregla las averias siga siendo el de siempre
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A un autónomo sin empleados en el Reg. Gral., no es obligado tenerlo por Ley, pero ... no estorba aunque alguien sin hacer nada lo cobre.
Salu2.
Ahora lo he leido, no es que no hagan nada si que que hacen, decir lo que no se puede hacer y preguntar si tienes permiso ( fuego,lluvia,altura,almorzar,comer,cagar)
Menos rwesolver de todo
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Perdon que me voy del tema, yo siendo autonomo he contratado a mi hijo, consejo miratelo en la asesoria
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Perdon que me voy del tema, yo siendo autonomo he contratado a mi hijo, consejo miratelo en la asesoria
Yo, ya tengo la mía ...
Salu2.
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Gracias por tu sapienza,  paz y amor y el plus pal sqalon como en el anuncio buenas noches
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Yo, ya tengo la mía ...
Salu2.

Buenas noches yo trabajo en una y te comento que, ahora si se puede dar de alta a un hijo en el régimen general, y parece ser que podría cobrar el paro después del cese  :o,  yo de todas menreas no se lo aconsejaría a un cliente y mas con la bonificación de autónomos existente a dia de hoy

salu2

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