Me pueden cambiar el convenio

Te comento porque ocurrio en la empresa de mi hijo, al tener mas de 35 trabajadores hicieron elecciones sindicales ,una vez echo esto pueden hacer el convenio que le salga de los coo....es ya que esteis de acuerdo o no es otra cosa con eso eligen ya a los miembros del comite de empresa y con eso pueden cambiar el convenio de dicha empresa.


 La única manera de cambiar el convenio es por la vía del procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, establecido en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores. Si se tratase de supuesto de modificación colectiva (afectando a todos los trabajadores), se ha de abrir previamente un periodo de consultas con los representantes de los trabajadores de al menos 15 días de duración. En ese plazo, se han de exponer las causas que justifican la decisión de cambiar el convenio y las medidas que piensan adoptar para atenuar las consecuencias del cambio para los trabajadores afectados.

Es precio que se acepte por la mayoría de los miembros del comité para que se pueda alcanzar un acuerdo. Finalizado este período, se ha de notificar a los trabajadores tal modificación (haya o no habido acuerdo con los representantes).

Para finalizar, he de indicar que los representantes, si no están de acuerdo con este cambio, puede presentar una demanda de conflicto colectivo, incluso aunque haya existido acuerdo con los mismos, puesto que si algunos de ellos no está de acuerdo, podrán interponer una demanda individual, en la que demandarán tanto a la empresa como a los representantes de los trabajadores que hayan intervenido en el periodo de consultas.

El convenio colectivo de aplicación irá en función de la actividad que desarrolle la empresa.
Si por algun cambio en dicha actividad cambiara el convenio, se ha de respetar las condiciones más favorables que se pudieran tener en el convenio anterior.

En caso de disconformidad se puede formular denuncia a la Inspección de Trabajo que corresponda.

Salu2.