Buenas tardes, a ver si alguien me puede contestar a esta duda que tengo:
Yo tengo dos contratos a tiempo parcial en dos empresas, en la primera un 20% de parcialidad con una antigüedad de 24 años y en la segunda un 50% con cuatro meses de antigüedad.
Ahora me dejan parado en la primera empresa por un ERE y mi pregunta es ¿me conviene echar el paro (240€ brutos) o puedo guardar esa antigüedad para cuando me dejen parado de la segunda empresa y tener una base de cotización mas alta?
Gracias
Buenas tardes, a ver si alguien me puede contestar a esta duda que tengo:
Yo tengo dos contratos a tiempo parcial en dos empresas, en la primera un 20% de parcialidad con una antigüedad de 24 años y en la segunda un 50% con cuatro meses de antigüedad.
Ahora me dejan parado en la primera empresa por un ERE y mi pregunta es ¿me conviene echar el paro (240€ brutos) o puedo guardar esa antigüedad para cuando me dejen parado de la segunda empresa y tener una base de cotización mas alta?
Gracias
Dificil decisión amigo mio: me imagino que ganas 240€ brutos, por lo tanto cobrarias durante seis meses el 70% de esta cantidad y los 18 restantes el 50%, además y creo no equivocarme, si de la otra empresa terminas, al tener ya un paro concedido y en el otro no tener derecho, te quedarías con lo que estuvieras percibiendo de desempleo en el que tuvieras concedido, ahora bien, piensa que si del primero no haces nada y esperas, cuando quedes parado de la 2º empresa, se coje la base de cotización de los últimos 6 meses, si es antes fantastico porque te sumarían las 2 bases de cotización, pero por el contrario si ya han pasado más de 6 meses, solo te cojerian la base de cotización de la 2º empresa, de ahi la dificil tesitura en la que estás, hay que hacer números, si estás con contrato eventual en la 2º, sabrás más o menos cuando terminas, lo que te ayudará a tomar una decisión.
Un saludo.
Gracias por tu respuesta. En la segunda empresa no tengo fecha de finalización, es mas, espero que me aumenten la jornada laboral, pero como está la cosa esto nunca se sabe.
Por tu respuesta deduzco que si no hecho el paro en la primera empresa en el plazo de 15 días pierdo la antigüedad de dos años de paro que me pertenece y solo me acogería a lo que me perteneciera en la segunda empresa cuando me despidan?
yo entiendo que no pierdes tu antiguedad, que en caso de despido de la segunda empresa tambien, te darian los meses que te corresponden, tanto los acumulados, como los nuevos , pero solo teniendo en cuenta la base de cotizacion de esta segunda empresa, y como solo trabajas un 50%, la base de cotizacion no será muy alta y el cobro de prestacion pues tambien seria bajo
yo entiendo que no pierdes tu antiguedad, que en caso de despido de la segunda empresa tambien, te darian los meses que te corresponden, tanto los acumulados, como los nuevos , pero solo teniendo en cuenta la base de cotizacion de esta segunda empresa, y como solo trabajas un 50%, la base de cotizacion no será muy alta y el cobro de prestacion pues tambien seria bajo
Lo que te dice Santiago es correcto al 100%, no pierdes los meses de paro que tuvieras, pero para calcular la prestación es sobre las bases de cotización de los últimos 6 meses.
Otro saludo.
Total que resulta que hasta que para quedarse en el paro hay que estudiar ¿no? Entiendo que lo que más me convendría es que cuando me despidan del primer empleo pedirle al del segundo que también me deje parado 15 días, hecho el paro con las dos bases de cotización y cuando lo eche que me den de alta de nuevo en la segunda empresa y lo dejo ahí aparcado para cuando lo necesite.
Y si lo hecho con la base de cotización de 240€ ¿me quitan la mitad porque tengo trabajo a media jornada? Porque ya es lo que haría falta. Gracias por vuestra ayuda.