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Chincheta Autor Tema: INCAPACIDAD TEMPORAL  (Leído 1443 veces)

14/10/2018, 18:29 -

INCAPACIDAD TEMPORAL

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Buenas

Dispongo de un contrato indefinido a jornada completa; por recomendaciones médicas debo de pasar por el quirófano y previsiblemente estaré de baja por un periodo superior a un año.

en este caso expuesto:
- mi empresa podría despedirme estando de baja???
- que gastos soportaría mí empresa, durante todo el periodo de baja???
- qué ingresos obtendría desde el momento de la baja??
- en el supuesto que me despidieran, que importe pericibiría y durante cuanto tiempo??

muchas gracias
IP En línea
21/10/2018, 07:19 -

Re:INCAPACIDAD TEMPORAL

#1
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Buenos días:
1) si ya estás de baja, tendría que ser por causas objetivas, ya que disciplinario no colaría, a menos que la falte que indicasen fuera anterior a la baja de i.t.
2) hay que ver el convenio, pero como mínimo les cuesta la cuota empresa de seguridad social.
3) hay que ver el convenio, como mínimo 3 dias primeros 50%, del 4º al 20º el 60% y a partir del día 21 de baja el 75% de tu base reguladora.
4) como te indico en la primera respuesta, objetivo 20 dias x año trabajado, disciplinario 33 días por año trabajado.

Un saludo.
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