Corbacho aboga por una ley que racionalice los horarios para evitar más despidos

expansion.El ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, asegura que cuando se reanude el diálogo social habrá que hablar, entre otros asuntos, de cambiar la legislación con el fin de que se pueda aplicar en España el contrato alemán, que obligará a un cambio de mentalidad "de todos" para que en época de crisis, los ajustes recaigan sobre los horarios, y no sobre las plantillas.

Así lo ha señalado este jueves 19 de noviembre en una entrevista en la Cadena SER, en la que el titular de Trabajo ha destacado que los ajustes no son gratis, pero que lo importante es "no desenganchar" a los trabajadores del sector productivo, y añadió que los 1,2 millones de empleos que se han perdido este año tienen un coste de 14.000 millones de euros.

"El mercado necesita muchas reformas y la reforma laboral la hemos desvirtuado por situarla en un sólo concepto, el de abaratar el despido, y en este país no se crea empleo abaratando el despido", ha señalado el ministro, que insiste en que, sin duda, "alguna reforma habrá que hacer".

Corbacho no cree que el diálogo social tripartito vaya a reabrirse antes de un mes, y considera que, cuando se reanude, el Gobierno y los agentes sociales deberán acudir a la mesa de negociación "sin prejuicios y con una agenda muy abierta". Una vez salvado el "escollo" que ha supuesto el bloqueo de la negociación colectiva de 2009 se puede "estar en condiciones de pasar de aquí a un mes o mes y algo a un espacio tripartito de negociación (...). Tenemos que empezar a discutir muchas cosas, antes de final de año, a final de año o a principios del año próximo", ha dicho el ministro.

No haría falta esperar a implantar el modelo alemán si se llega a un consenso
Uno de los asuntos que se abordarán en esa negociación tripartita será la reforma del mercado laboral, de la que Corbacho no esconde su necesidad, aunque se niega a identificarla con el abaratamiento del despido. El ministro no quiere ponerse calendarios o fechas topes para llegar a acuerdos con los agentes sociales, y precisó que si durante las negociaciones se llega un consenso sobre temas concretos, por ejemplo sobre el modelo alemán, no haría falta esperar para ponerlo en marcha.

Ahondando en esta cuestión, el ministro reconoce que los servicios públicos de empleo alemanes han tenido que "poner mucho dinero" para pagar las horas no trabajadas por los 1,4 millones de trabajadores que han tenido que reducir su jornada laboral, aunque inmediatamente recordó que en España se han gastado del orden de 14.000 millones de euros para dar protección a los 1,2 millones de trabajadores que en el último año han ido directamente al paro.

"Los ajustes nunca son gratis. Las empresas pierden, los trabajadores también y para el sector público tiene un coste, pero el resultado final [del modelo alemán] es que no se desengancha al trabajador del sistema productivo. En España hay una cultura de hacer los ajustes a través de regulaciones de empleo (ERE) y hay menos cultura en el tema de los horarios, y además la legislación está pensada más para el ERE que para ajustes horarios", explicó.

Noviembre, mes negro para el paro
El ministro también ha llamado la atención acerca de que noviembre es un mes en el que tradicionalmente aumenta el paro, como lo muestra el hecho de que en los últimos ocho años el desempleo se ha incrementado en ese mes una media de 44.000 personas. Con la economía en recesión es previsible que esta cifra aumente, si bien servirá, en su opinión, para ver cuánto se aleja de esos 44.000 parados y analizar si el ajuste está llegando a su final.