El Gobierno plantea compatibilizar el trabajo con el plan de pensiones

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El Gobierno está dispuesto a ofrecer más estímulos a los trabajadores para que retrasen la edad de jubilación y se queden más tiempo en el mercado laboral después de los 65 años.

El Ejecutivo propondrá el próximo día 29 al Congreso de los Diputados que quienes tomen esta decisión y tengan un plan privado de pensiones puedan cobrarlo como renta haciéndolo compatible con el trabajo, según adelantaron fuentes del Gobierno a EXPANSIÓN.

Mientras tanto, y de acuerdo con la regulación actual, la pensión de la Seguridad Social se revaloriza un 2% cada año, si el trabajador ha cotizado 35 ejercicios, o un 3%, si lo hubiese aportado a la Seguridad Social durante cuarenta años.Junto a ello, la empresa que tiene a un trabajador de esta edad o mayor está exonerada de pagar cotizaciones a la Seguridad Social, salvo la que se refiere la de Accidentes y Enfermedades profesionales.

En definitiva, con éstas y otras medidas, el Gobierno quiere que, de forma paulatina, la edad efectiva de jubilación -que ahora está en los 63 años y 6 meses- se acerque cada vez más a los 65 años, que es la que establece la ley para que una persona se pueda jubilar con todos los derechos y toda la cuantía de la prestación, siempre que haya cumplido otras condiciones como una cotización laboral de 35 años.

De esta forma, el Ejecutivo espera ir convenciendo a los trabajadores para mantenerse en el mercado de trabajo tras los 65 años, porque lo que no quiere hacer es retrasar la edad legal de jubilación; medida que, por otra parte, sería muy impopular. "Es más razonable que exista una previsión social complementaria en lugar de que no haya unos topes de cotización", explican las mismas fuentes. De paso, se fomenta el ahorro en un momento de crisis.

Bases máximas
En estos momentos, el tope de las bases máximas salariales está en 3. 166 euros mensuales, a partir de la cual, en el Ejecutivo se ve bien que quien pueda acuda a los planes de pensiones privados.

La prestación máxima de la Seguridad Social está en 34.526 euros al año, ó 2.466 mensuales multiplicados por 14 pagas, según el Ministerio de Trabajo. De todas maneras, la medida de facilitar el cobro del plan de pensiones también serviría para estimular una retirada paulatina del mercado laboral, con la variante de que la Seguridad Social no saldría perjudicada como en los últimos años ha ocurrido con la jubilación parcial. Es decir, gráficamente, cuando el beneficiario va a trabajar por la mañana, y cobra su salario reducido, y por la tarde percibe una pensión también más reducida.

El Gobierno cree que muchos pensionistas de invalidez podrán seguir trabajando en otros empleos

Hasta que el Gobierno introdujo medidas correctoras en los últimos años la jubilación parcial "se había convertido en una vía que las empresas y los trabajadores empleaban para la retirada anticipada", dicen las fuentes consultadas.

En su propuesta a la Comisión parlamentaria del Pacto de Toledo, que dará a conocer el próximo día 29, el Ejecutivo también pedirá a los diputados que estudien incentivos para que se queden trabajando buena parte de quienes se retiran totalmente del mercado de trabajo porque tienen incapacidad para su ocupación habitual. "Tenemos que buscar la ayuda a estas personas para que puedan tener otro tipo trabajo y para ello, tenemos que cambiar mucha normativa. ¿Por que la propia legislación impide trabajar a quien puede seguir haciéndolo? o ¿por qué algunas empresas impiden a las personas que prejubilan ocuparse en otra compañía? Todo esto no tiene sentido", concluyen las mismas fuentes del Gobierno.

Todas las claves de las nuevas medidas
¿Por qué plantea el Gobierno estímulos para mantener la actividad laboral después de los 65 años?
El Ejecutivo está preocupado porque a medio plazo el sistema de pensiones va a sufrir la acción simultánea de tres fenómenos: el envejecimiento de la población, la retirada de quienes nacieron en la explosión de la natalidad de la década de las año sesenta del siglo XX y, por el contrario, la falta de nuevos trabajadores/cotizantes por la caída de la natalidad de los años ochenta y noventa.

¿Qué repercusión puede tener hacer compatible el trabajo después de los 65 años con el plan de pensiones?
Un beneficio para la Seguridad Social que podría ahorrarse el pago de las pensiones a quienes tomasen esta decisión, si están debidamente estimulados. Incluso, podría aumentar la participación del ahorro en los planes privados de previsión. La Seguridad Social mantiene conversaciones con la Dirección General de Seguros para la plasmación concreta de la propuesta.

¿Cuál es el universo potencial de aplicación de la propuesta?
En conjunto, la Seguridad Social tiene dieciocho millones de trabajadores afiliados ocupados, aunque no todos tienen un plan de pensiones privado. Según Inverco, en el tercer trimestre del año pasado, los partícipes en los fondos de pensiones eran de 10. 560.000.