Sindicatos y CEOE retoman la negociación salarial antes de Navidad

cincodias.Las conversaciones entre la patronal y los sindicatos para cerrar un pacto de negociación colectiva que incluya un acuerdo de moderación salarial hasta 2012 entrarán en los próximos días en su recta final. Según confirmaron ayer fuentes de la negociación, los representantes de CC OO, UGT y CEOE tendrán con toda probabilidad un encuentro antes de las fiestas navideñas. Es más, fuentes empresariales aseguran que el acuerdo está muy avanzado y que podría firmarse a principios de enero.

Así, la manifestación protagonizada por los sindicatos el sábado en Madrid en contra de la crisis a la que asistieron miles de personas, y que fue un explícito reproche al sector bancario y a los empresarios a los que acusaron de aprovecharse del declive económico, no impedirá a priori la firma de un pacto salarial plurianual. En dicho acuerdo sindicatos y patronal se comprometerán, entre otras cosas, a pactar subidas salariales en el entorno del 1% en los próximos tres años y recuperar a finales de 2012 el poder adquisitivo que pudiera perderse en estos tres ejercicios.

Paralelamente, los agentes sociales y el Gobierno pretenden retomar a principios de 2010 el diálogo social para abordar la reforma laboral recientemente admitida por el presidente del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero. Si bien, la postura del Gobierno es que esta reforma no suponga el recorte de ningún derecho de los trabajadores, ni un abaratamiento del coste del despido.

Aunque los empresarios buscarán la creación de un nuevo contrato más ventajoso en términos de costes.
Reformas para la UE

España defenderá durante su presidencia de la UE la necesidad de que los Veintisiete proyecten "reformas estructurales" en materia de empleo, en el programa de prioridades que ha elaborado con Bélgica y Hungría, los países que presidirán la UE hasta finales de 2011.