expansion.com.Los salarios de los trabajadores en las empresas españolas subieron el 2,5% en lo que va de año, porcentaje inferior al aumento medio europeo por primera vez desde 2004, según el Estudio General de Remuneraciones de Watson Wyatt.
El Estudio General de Retribuciones se ha elaborado con la participación de 370 empresas, entre las que se encuentran un tercio de las del Ibex-35, de diferentes sectores y tamaños. De acuerdo con esta consultora, si se toma como referencia la coyuntura económica y la tasa de inflación de agosto, que fue del -0,8%, los salarios no han perdido poder adquisitivo este año, aunque las empresas corrigieron a la baja en casi dos puntos sus previsiones de incremento salarial debido a la crisis.
Este dato contrasta con la tendencia de los últimos tres años, en los que la subida salarial de los españoles se situó por encima de la media europea. La media europea fue del 2,6% y los países con mayores subidas salariales fueron Bélgica (3,7%), Grecia (3,4%) y Austria (3,1%). En el lado opuesto estuvieron Alemania (2,3%), Reino Unido (2,2%), Dinamarca (2,2%) y Suiza (1,9%).
La directora del área de Estudios de Watson Wyatt, Raquel Campos, ha señalado hoy en Madrid que España se encuentra entre los cinco países europeos en los que se ha registrado una mayor diferencia entre la previsión de incremento salarial hecha para 2009 y el dato final, informa EFE.
El informe prevé que el aumento de 2,5% de los salarios en España se mantenga igual en 2010, frente al incremento previsto del 2,7% en el resto de europa occidental. María Martín, directora de Capital Humano de Watson Wyatt, apuntó que en las empresas han disminuido los presupuestos de sus programas de compensación en respuesta a "una economía exigente" como la actual y utilizan la retribución variable para medir el rendimiento de sus empleados y aumentar su competitividad.