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Chincheta Autor Tema: Pérdidas actuales o futuras,la caída de ingresos serán causa de despido objetivo  (Leído 2156 veces)

29/07/2010, 17:14 -

Pérdidas actuales o futuras,la caída de ingresos serán causa de despido objetivo

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Eleconomista.- El Grupo Socialista continúa en su búsqueda de último minuto para encontrar apoyos parlamentarios con los que sacar adelante la reforma laboral impulsada por el Gobierno. El último avance conseguido ha sido el acuerdo alcanzado con PNV para concretar las causas de despido objetivo por motivos económicos.

En virtud del pacto alcanzado, los supuestos de existencia de pérdidas "actuales o previstas o la disminución persistente del nivel de ingresos" se condicionan a que "puedan afectar a su viabilidad o a su capacidad de mantener el volumen de empleo".

Asimismo, elimina la alusión a la "falta de liquidez" y a la  disminución "relevante" de beneficios.

El texto de la enmienda señala además que la empresa tendrá que acreditar los resultados alegados y justificar que de los mismos se deduce la "razonabilidad" de la decisión extintiva para preservar o favorecer su posición competitiva en el mercado.

Absentismo y bajas médicas

Los socialistas han aceptado modificar las consideraciones que justifican el despido por motivos de absentismo laboral, que la ley fija el límite en el 20% de las jornadas hábiles durante dos meses consecutivos, o el 25% a lo largo de cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de un año, aunque en relación con una media de la plantilla que los socialistas plantean rebajar ahora del 5% al 2,5%.

Asimismo, mantiene que cuando el trabajador alegue que la utilización del procedimiento de despido objetivo no se ajuste al derecho porque la causa real del despido es disciplinaria, corresponderá al mismo la carga de la prueba sobre esta cuestión.

Por otra parte, contempla que los inspectores de la Seguridad Social tengan un mayor control sobre los procesos de incapacidad temporal, de manera que podrán emitir un alta médica  y serán los únicos competentes, "a través de sus propios médicos" para emitir una nueva baja médica si la situación se produce en un plazo de ciento ochenta días siguientes y deriva de la misma o similar patología. El objeto de esta medida es "evitar una prolongación innecesaria de las bajas".

Debate y votación

El PSOE y el PNV han aceptado también reformar el Estatuto de los Trabajadores para que en aquellas empresas en que no haya representación legal de los trabajadores, los empleados puedann atribuir su representación para la negociación del acuerdo, a su elección, tanto a una comisión de un máximo de tres miembros integrada por trabajadores de la propia empresa y elegida por éstos democráticamente.

La Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso de los Diputados comenzó esta mañana a debatir el proyecto de ley de reforma del mercado laboral, en una sesión que ha sido interrumpida después de que el PSOE haya anunciado que propondría a la oposición nuevas materias de negociación.

De momento, sólo ERC-ICV-IU y el Grupo Mixto han dejado sentado que votarán en contra de una reforma que consideran regresiva e involucionista con los derechos de los trabajadores. También han sido críticas las intervenciones iniciales de PP, CiU y PNV, aunque ninguno de los tres haya aclarado el sentido de su voto, que presumiblemente será o negativo o de abstención.

Tras el debate, la Comisión votará el proyecto de ley sobre la reforma del mercado laboral con competencia legislativa plena, de modo que la propuesta será remitida directamente al Senado.
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29/07/2010, 17:41 -

Re: Pérdidas actuales o futuras,la caída de ingresos serán causa de despido objetivo

#1
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Europa Press
El Grupo Socialista alcanzó un acuerdo con el PNV para modificar su propuesta para concretar las causas que permiten acogerse al despido objetivo por causas económicas con 20 días de indemnización que, aunque incluye los supuestos de existencia de pérdidas "actuales", una disminución "persistente" de beneficios, los condiciona a que "puedan afectar a su viabilidad o a su capacidad de mantener el volumen de empleo". Asimismo, elimina la alusión a la "falta de liquidez".

El texto de la enmienda, al que tuvo acceso Europa Press, señala además que la empresa tendrá que acreditar los resultados alegados y justificar que de los mismos se deduce la "razonabilidad" de la decisión extintiva para preservar o favorecer su posición competitiva en el mercado.

Asimismo, el PSOE y el PNV aceptan reformar el Estatuto de los Trabajadores para que en aquellas empresas en que no haya representación legal de los trabajadores, éstos podrán atribuir su representación para la negociación del acuerdo, a su elección, tanto a una comisión de un máximo de tres miembros integrada por trabajadores de la propia empresa y elegida por éstos democráticamente.

Sin embargo, también podrán asignarlos a una comisión de igual número de componentes designados, según su representatividad, por los sindicatos más representativos del sector al que pertenezca las empresas y que estuvieran legitimados para formar parte de la comisión negociadora del convenio colectivo.
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