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Chincheta Autor Tema: empresa  (Leído 1407 veces)

24/06/2019, 20:35 -

empresa

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hola trabajo en una empresa agricola con sede en la provincia de Alicante y mi puesto de trabajo esta en una finca de citricos en la provincia de Murcia mi pregunta es a que convenio de los trabajadores me debo regir al de Alicante o al de Murcia ya que el contrato no me lo dan por mas que lo pida eso si en la nomina me pone la finca donde desarrollo mis tareas (ojo no he firmado ningun contrato ni siquiera una nomina en los 26 meses que llevo trabajando en dicha empresa)
Gracias
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24/06/2019, 22:55 -

Re:empresa

#1
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Pide una vida laboral para ver si estas dado de alta y desde cuando al tfno. 901 50 20 50 , es una máquina que te pedirá el nº dni, nº seg.social, domicilio, etc. ; o tambien por internet en la web:

https://sede.seg-social.gob.es/wps/portal/sede/sede/Ciudadanos/CiudadanoDetalle/!ut/p/z1/rVRdk5owFP0r-8Ij5obP0Dd0HFYra13LKrw4IQRNq4GFrK799QXWmZ3dVu2M5SXD5eacwzm5QQlaokTSvVhTJQpJt817nDgrEzsW9gBPAhgNwY_Cr5FnzsxghNGia4Azjw8oubz_CSUoYVKVaoPimmd8xQqpuBRZUWvQFjRg4iWjGZVtRci8qHa8vjveMV4pkQtGu1YDMHGsFq1kIkNxhlNCbdPVc2zauuUypqeuy3XP9tzcMWhu4fSk_ow88K6qX7R8VxC6hksGXSQxHDRGyXpbpG9p-DI1yRolFc95xaveS9WUN0qVXzTQ4HA49MqiUnTbqzuzVEUlV3X9rStqUJ7WQWcyz4pKA6XBSAomir_hb4paoeUHXBQ3rrnvigGC5keiPsyfwMAQmGixF_yAItkk1aiev4ficZzltpXqNm1DMYilE84M3WAcjCwntm1TdA-fGQI8s1uGKRk9zjAQ90aGN3h7SgCPwZiAExLwvdk8mjxgE1zrRvjxtUQbn40qHISNzyVVG7091Gh55mijJeCzn1Asfjw_J34zQ22ir01WtwzReaY_Eulb4OPpd8e4H2KYXrDsnwbxYiIB4Bvhx9cG-X8bebqNyl20I-ZR__lIjuZ2vxukJBya9nq3Cmu-0OPx_lf_QU_i30pFaaU!/dz/d5/L2dBISEvZ0FBIS9nQSEh/

Si el centro de trabajo está en Murcia, deberia ser el convenio colectivo de esa provincia. Igual no habria mucha diferencia salarial entre provincias (¿?).

Esto es lo que dice Google del de Murcia:
https://www.google.com/search?sa=G&hl=es&lei=kzcRXbu4OYuCUbORmPAM&q=tabla%20salarial%20convenio%20agricola%20murcia%202018&ved=2ahUKEwiu3e-y_4LjAhUZ4OAKHeneB4MQsKwBKAJ6BAgAEAM&biw=1536&bih=722

El de la Cdad. Vcna. (Alicante):
https://www.google.com/search?hl=es&ei=kzcRXbu4OYuCUbORmPAM&q=convenio+colectivo+recogida+citricos+Alicante&oq=convenio+colectivo+recogida+citricos+Alicante&gs_l=psy-ab.3..33i160l2.3022.6439..6758...0.0..0.445.2306.6j4j3j0j1......0....1..gws-wiz.......0i71j33i22i29i30j33i21.YDqNAuXUxCw

Salu2.
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25/06/2019, 19:03 -

Re:empresa

#2
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gracias por contestarme si debo estar dado de alta porque cada 6 meses recibo un sms de la ssgg dandome de baja esto suele pasar un viernes y el alta un lunes o sea v-s-d de baja y lunes ya de alta
Gracias a otra cosa perdona mi atrevimiento las pagas extraordinarias las llevamos porroteadas y nos dicen que las vacaciones tambien van incluidas la parte proporcional lo de las pagas me parece que es legal pero lo de las vaca no lo se si se puede meter en nomina tu que dices
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26/06/2019, 00:04 -

Re:empresa

#3
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si cada cierto tiempo te dan de baja y despues de alta, es porque te finalizan contrato, y es posible que las vacaciones vayan incluidas en la liquidación de cada contrato , si no las has disfrutado  antes.
  y lo de no firmar la nomina, no es problema, siempre y cuando recibas tu salario mediante transferencia bancaria

este tipo de empresas, suelen trabajar rozando la linea entre lo legal y lo ilegal, y confian mucho que el trabajador por no perder su puesto de trabajo, no va a denunciar.
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26/06/2019, 12:58 -

Re:empresa

#4
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Si no te dan nóminas es muy dificil vaticinar que hacen con las vacaciones, puede que estuvieran prorrateadas, pero al mismo tiempo te faltaria posiblemente el disfrute de 2,50 dias por mes trabajado (30/12).

Las vacaciones si no se disfrutan durante la duración del contrato es cuando se suelen pagar y COTIZAR a la finalización del mismo, o sea, es como si estuvieras dos meses de contrato, te cotizarian 5 dias más a la Seg. Soc. (60 + 5).

Si estuviera su pago prorrateado faltaria el disfrute de dichos dias, porque no lo volvarian a cotizar a la finalización del contrato; se duplicaria la cotización, y no creo que sean tan tontos.

Salu2.
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