La patronal quiere aislar al Gobierno y firmar los convenios con los sindicatos

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La patronal CEOE prepara una trampa al Gobierno ante la opinión pública para intentar demostrar que, en última instancia, es el Ejecutivo el que impide alcanzar un acuerdo sobre una reforma laboral profunda, que recoja todas, o la mayor parte, de las demandas de los empresarios.

La Confederación Empresrial ha pactado con los sindicatos intentar llegar a un acuerdo antes del 15 de febrero sobre la negociación colectiva de 2010 y, eventualmente, hasta 2012. Los empresarios son conscientes de que este pacto es más factible que el de una modificación del mercado de trabajo, porque “el Ejecutivo no está dispuesto a cambiar la legislación en el sentido que queremos” afectando, por ejemplo, a la reforma del despido y a otras materias que significan mayor libertad para el empresario en la organización interna de las compañías.

En este contexto, CEOE se propone demostrar a la sociedad “que en las materias en las que somos autónomos [los empresarios y los sindicatos] somos capaces de llegar a acuerdos, mientras que en las que depende del Gobierno pues resulta muy difícil”.

Éste el fondo de la reflexión que Santiago Herrero, presidente de la patronal andaluza y de la Comisión de Relaciones Laborales de CEOE, ha expuesto en los dos últimos días en los órganos de dirección de la Confederación.

La patronal utilizará las previsiones de los expertos para fijar una banda salarial en los convenios

Por todas estas razones, y según las diversas fuentes empresariales consultadas por EXPANSIÓN, para Herrero, antes que la reforma laboral, “lo más urgente es buscar un acuerdo sobre la negociación colectiva, porque, además, es posible hacerlo dentro del marco legal vigente”. –Ver EXPANSIÓN del pasado 9 de enero–.

Curiosamente, los sindicatos mostraron ayer que ya hay un cierto consenso con la patronal en este sentido y anoche se unieron a sus demandas al Gobierno para que retrase la presentación de su proyecto de reforma laboral. La petición de los agentes sociales al Ejecutivo se produce dos días antes del informe sobre la reforma laboral que el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, tiene previsto presentar al Consejo de Ministros de mañana, viernes.

Sobre esta cuestión, el responsable del Diálogo Social del Ministerio de Trabajo, Alfonso Morón, se comprometió a trasladar al Gobierno la petición de los empresarios y de los sindicatos. Morón puntualizó que el Ejecutivo “no tiene intención de inmiscuirse” en las conversaciones de los agentes sociales, pero matizó que “también tiene sus urgencias”. Por ello, dio a entender que la negociación sobre la reforma laboral no puede retrarsarse más allá de la segunda quincena de febrero.

El secretario general de CEOE, José María Lacasa, pidió al Ejecutivo que sea “sumamente respetuoso con el diálogo social” entre la patronal y los sindicatos y añadió que “no pasa nada si el Gobierno aplaza como mucho dos o tres semanas” sus propuestas para una reforma laboral. Los dirigentes de CCOO, Ramón Górriz, y de UGT, Toni Ferrer, recalcaron que, tras el fracaso de julio de 2009, el diálogo social con el Gobierno “tiene que reiniciarse después de conseguir un acuerdo en la negociación colectiva entre empresarios y sindicatos”. Ambos pidieron a CEOE que no insista en buscar una reforma laboral en los convenios.

Sobre la mesa
1. Como adelantó EXPANSIÓN el pasado 9 de enero, el Gobierno quiere reorientar las ayudas a las cotizaciones sociales hacia los jóvenes y las microempresas. Además, pretende regularizar las agencias privadas de colocación.

2. El Gobierno no quiere hacer ninguna propuesta para recortar los costes del despido. Por eso, y de momento, se ha limitado a constatar que, con cerca del 30% de los asalariados, la contratación temporal es muy elevada en España.

3. La patronal insiste en pedir una rebaja de los costes del despido, una de las razones de que el diálogo social fracasase en julio del año pasado. Los sindicatos rechazan esta propuesta y piden al Ejecutivo que profundice en el cambio de modelo productivo.